中国经济正处在重要的转型期，中央提出“一带一路”的倡议，对中国及沿线国家乃至全球各国都是一个巨大的发展机会。

吉利积极响应“一带一路”倡议。今年6月，吉利和马来西亚宝腾汽车公司、英国路特斯跑车公司签订了收购合同，本月末完成正式交割并将开启新征程。这是吉利在“一带一路”倡议背景下实现合作共赢的新项目，中国和马来西亚、英国的汽车产业将会因此更好地协同发展，大家取长补短，各取所需，发挥各自优势，在“共商、共建、共享”的前提下，做大做强马来西亚、英国及中国的汽车产业。

在“一带一路”倡议大背景下，企业走出去只是第一步，相互融合才是关键。实现民心相通、心心相印，需要建设开放包容的“全球型企业文化”，文化的交融是人心相通的必要条件。企业的跨国经营与全球发展必须不分肤色、不分人种、不分语种，为了一个共同的商业追求而相互尊重、包容，共同发展。

吉利控股集团一直践行“全球型企业文化”建设，其核心特点是尊重、适应、包容与融合，最终目标是达到合作共赢，实现企业在全球市场的成功。融合和开放，会让公司淡化或打破原有国家、民族、宗教信仰、语言和局部文化标签，逐渐形成一种开放、包容的企业文化和发展理念。在这样的企业文化氛围下，更有助于提升员工的归属感、自豪感，提高客户的满意度，增强管理层的成就感，赢得社会各界的认可，有利于企业创新及全球适应能力的提高。基于这种理念和目标，我们建设“全球型企业文化研究中心”，愿景是推动全球型企业文化的形成和发展，使全球型企业文化深入人心。一个企业的诞生、生存与发展，其目的不仅仅是为了产生较好的经济效益，还要创造社会价值、履行相应的社会责任，两者都很重要，缺一不可。只有两者兼顾，企业才能可持续发展。

这些年，吉利在美国、英国、比利时、瑞典、白俄罗斯，以及亚洲、非洲等国的成功实践和发展，证明了全球型企业文化建设具有一定生命力，完全可以应用到“一带一路”的倡议中。吉利愿意与大家分享理念，支持与帮助千百万个像吉利这样的中国企业，抓住“一带一路”倡议不断深入与发展的机遇，与沿线国家展开更多更好的合作，为“一带一路”倡议伟大事业做出更大贡献，实现更大辉煌。

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