作为一家专业从事轴承锻件和轴承车削件生产的企业，鑫泰轴承锻造有限公司就规模来说应该是“小字辈”，可这样的“小字辈”企业，如何能让世界名企刮目相看呢？董事长李金贵笑着告诉记者：“要说什么秘诀我们真的没有，我们所做的其实大家都在做，就是创新。”

企业都在创新，鑫泰的创新有何不同？走进鑫泰厂区，记者看到，在生产车间工人们操作的车床，一个个锃亮的轴承锻件在流水线上滚进检测、包装车间。一排设备旁，十几位身着白灰色工作服的科研人员引起了记者的注意。

把生产科研人才放在一线？面对记者的疑问，随行人员告诉记者，鑫泰公司自成立之日起，就十分重视科技创新工作，将科技创新纳入了公司的日常工作之中。科研人员在一线工作，比较了解生产过程，可以为创新奠定基础。

为推动产品创新，鑫泰公司先后与河南科技大学、洛阳轴承研究所等国内高校、科研机构开展合作，并在公司内成立了邢台市轴承技术检测中心。2001年，该公司成立了技术中心，专门从事轴承锻件及相关新产品的研究与开发工作，并建有一套完整的机构内部运行机制。目前，公司从事研究和研发的人员有66人。中心拥有同行业最先进的生产设备、检测设备62台（套），公司每年从销售收入中划拨专项资金用于技术改造和新产品研发。因此，公司的技术中心不仅具有雄厚的技术力量，同时具有强大的资金保障。

“不仅是研发人员，我们鼓励每一位企业员工创新，我们公司平均每年创新成果达260多项。”公司随行人员告诉记者，为推动企业创新，该公司坚持在企业20个班组中，常年开展“每周一星”活动。被评上的创新人才都上光荣榜，并得到表彰。哪怕一点儿创造、一点儿有益改变，当月就发给50元到100元的奖金，年终还按创造效益给予5000元左右的重奖。企业每年奖励员工创新达十几万元。在鑫泰，80%以上的员工都有创新成果。创新者成了企业老板喜欢的“大红人”、职工羡慕的大能人、全厂尊崇的大功臣。

日前，鑫泰年产轴承锻件25000吨，精车套圈1200万套，与国内十几家知名轴承企业保持供求往来，并远销海外市场，先后被哈轴、洛轴、瓦轴、襄阳汽轴等国内顶尖轴承企业评为“优秀供应商”。

“按照计划，公司将在2014年10月前完成投资8000万元建设500万套高速精密数控机床轴承升级改造项目和投资2800万元建设轴承研发检测中心项目。”李金贵告诉记者，两项目建成后，年可增产各类轴承销件500万套，正常年份销售收入达1.6亿元。

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