2023年5月10日，欧姆龙迎来创立90周年纪念日。

提到欧姆龙，你会想到什么?

是与世界冠军切磋球技的乒乓球教练机器人，

还是有口皆碑的电子血压计、体温计等健康医疗产品?

创立于1933年的欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着sensing & control+think的核心技术，持续在工业自动化、电子元器件、社会解决方案、健康医疗四大业务领域持续创造价值。其中工业自动化事业占到销售额的一半以上，是欧姆龙的主力事业。

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欧姆龙历史

创始人立石一真先生于1933年建立了一家名为立石电机制作所的小型工厂制造定时器和保护继电器，起步阶段只有两名职员，成为欧姆龙株式会社的起点。

早在上世纪七十年代初期，时任国贸促京都总局副会长的立石一真先生，作为经济界代表，开始了与中国的交流合作。历经70年代的技术交流，80年代的委托加工，90年代直接投资与生产，进入二十一世纪，欧姆龙迎来了“再投资、协同创造”的新阶段。

预见未来的“sinic理论”

立石一真先生于1970年发表了sinic理论。此后，欧姆龙以此作为未来路线图以及技术革新的罗盘。

sinic是“ seed-innovation to need-impetus cyclic evolution (种子革新至需求刺激的循环进化)”的英文缩写，「sinic理论」论证了科学、技术、社会三者之间，由两个不同的方向互相产生刺激的圆环关系。其中一个方向就是：由新科学创造新技术，由此刺激社会，促进社会改观。而另一个方向则是：由社会需求促进新技术开发，并由此形成对新科学的期待。该理论指出：由于这两个方向的关联性，使相互之间既是原因又是结果，从而使社会得到发展。

价值创造的进程

欧姆龙一直与中国制造业共同前进。秉承着立石一真先生“企业是为社会做贡献”的信念，通过不断创造新的社会需求，欧姆龙率先研发并生产出一系列划时代的产品与设备，从无触点接近开关、电子自动感应信号机，到自动售货机、车站自动售检票系统、癌细胞自动诊断仪等，建立了集研发、设计、生产、销售和服务于一体的全方位经营管理体系，为构筑“安心”、“安全”、“环保、“健康”的社会做出贡献。

欧姆龙的sinic理论将我们所处的2023年定位为“最合理化社会”，正值新旧时代的过渡时期。如果将曾经的欧姆龙定义为凭借高性能和高品质创造价值的“产品生产者”，那么今后的欧姆龙必须成为“社会设计革新者”。在克服时代转换带来的冲突和变化后，我们将在2025年迎来新的“自律社会”——即同时实现整体富足和个性追求的社会。

2023年是欧姆龙实施长期战略规划“shaping the future 2030”(sf2030)的第二年，sf2030愿景是通过激发人类潜能的自动化，不断创造社会需求。以事业创造社会价值，持续为社会发展做贡献，这正是“90”后欧姆龙存在的意义。

数易春秋，风华正茂，今后欧姆龙的目标是通过扩大自动化和其在社会中的实施，以及通过持续循环投资于解决社会问题的业务的创建，从而建立更好的社会系统。通过改变视点，把价值视点从“物”视点转变为“事”视点。从“商品”转变为“商品和服务”，以创造出本质性价值。通过“扩展自动化”，致力创建一个更人性化的社会，用自动化为人类、产业和地球创造繁荣未来。

（欧姆龙供稿）

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