五洲新春主要从事的是轴承细分行业的滚动轴承领域，滚动轴承的制造分为套圈毛坯成型、套圈车加工、热处理、套圈磨加工、装配，其中前3项工序为轴承套圈制造工序，生产出的产品为轴承套圈或称为“磨前产品”。

招股书介绍，五洲新春磨前产品全国出口量第一，公司前五名客户几乎都被外资企业占据，仅前两家外资企业舍弗勒和斯凯孚在2015年贡献的收入就超过50%，2013年时更是超过65%，可见公司主要收入来自国外。

虽然五洲新春把公司描述为技术企业的代表，但公司收入提高的同时，净利润几乎原地踏步。2013-2015年，五洲新春分别实现营业收入8.55亿元、9.23亿元和9.4亿元，同比增幅分别为13.96%、8.02%、1.79%；归属于母公司股东的净利润7986.93万元、8635.46万元和8510.46万元，同比增速分别为5.97%、8.12%和-1.45%。虽然2015年净利润下滑，可五洲新春还是对募投项目信心满满。

五洲新春此次计划募资5.71亿元用于4个项目的建设，即年产2000万套轴承专业配套件项目；年产50万套高速精密数控机床轴承、冶金轧机轴承技改项目；年产1580万套高速精密机床轴承套圈（部件）技改项目；年产1800万支汽车安全气囊气体发生器部件技改项目。

按照五洲新春2014年版招股书披露的信息，前两个项目建设期为两年，后两个项目一年半时间即可完工。但如今两年过去了，上述项目没有一个完工，进度最快的年产1580万套高速精密机床轴承套圈（部件）技改项目刚刚超过30%，而原计划该项目应该早已完工；其余3个项目更是遥遥无期。

项目建设滞后并不影响五洲新春享受政策带来的实惠，根据招股书的介绍，公司从2011年被认定为高新技术企业，因此享受15%的所得税优惠税率；2014年，公司的高新技术身份通过复审，再次取得了3年的税收优惠期。

根据规定，对于高新技术企业的认定有几条“硬性”标准，包括具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。然而，五洲新春的员工构成显然不符合上述标准。

根据招股书，2013年至2015年，五洲新春的研发人员分别为274人、349人和369人，占比刚刚达到10%的最低要求；但大专以上学历的员工人数分别为346人、414人和516人，占比分别为13.32%、15.07%和17.15%。也就是说，即使五洲新春大专以上学历的员工全部都是科技人员，也达不到“具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上”这一条高新技术企业认定的“硬性”标准。

实际上，2011年首次认定为高新技术企业时，五洲新春就存在这样的问题，公司首次披露的招股书显示，在高新技术认定要求上，公司研发投入也刚刚满足了占收入3%的最低标准。

但在员工学历上，五洲新春2011年和2012年大专以上学历的员工人数分别为317人和332人，占员工总数的比例分别为12.75%和13.18%，还不如2013年至2015年的水平。

就是在这样的情况下，五洲新春连续通过了高新技术企业的认定，公司也由此省下了大量的税费。只是在明显不符合高新技术企业认定标准的前提下，五洲新春是如何获得认定的呢？

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