12月18日，由全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所主办的2023年dei雇主大奖颁奖晚宴在中国最具多样性的省份云南举办，利安德巴赛尔(lyb)从500余家申请企业中脱颖而出，荣获2023年dei雇主大奖，并入选dei雇主50强榜单。

这是继12月初lyb荣获shero多元公平包容(dei)最佳实践大奖之后，lyb在2023年度获得的第二个dei奖项。雇主品牌研究所dei雇主大奖依据充分的调研、严格的评估标准和定量数据以及专家评审等多重维度对参评公司的dei体系制度进行了充分的量化评估。两项大奖同期获得，是对lyb全面的dei体系搭建和踏实落地的实践举措的充分认可。

kyle pierce

chief dei officer

lyb

“这些奖项象征着来自不同背景的个人和谐合作时产生的巨大力量。我们正在共同塑造一个未来，让集体差异成为创新和成功的驱动力。”

今天，通过投入诸多资源聚焦dei、提供培训和改进内部政策及流程，我们在dei的征程上取得了良好进展;未来，我们仍将坚定不移地践行dei文化，以达成我们的dei愿景和目标：

领导层和员工架构得以反映外界人口比例

提供强大的多元化人才渠道，培养潜在领导者

员工相信能得到公平对待，并且拥有发展机会

定期审核人力资源方案(如招聘、晋升、薪酬、绩效等)，避免存在歧视和偏见

获得包容性雇主声誉

公司领导层承诺培育有归属感的文化氛围

打造积极的员工包容和归属文化

“dei雇主大奖”(dei employer awards china)是全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所(employer branding institute)创立的中国地区多元、公平和包容(dei)领域旗帜性雇主奖项，旨在表彰在dei领域取得卓越成就的雇主。遵循“寻找中国最佳dei雇主”之理念，每年评鉴出中国地区“dei雇主大奖”的获奖企业，以推动本区域企业dei水平的提升，并对荣获奖项的卓越企业给予表彰和褒奖。

（利安德巴赛尔）

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