舍弗勒集团将可持续发展视为企业战略的核心，这一点由首席执行官克劳斯·罗森菲尔德在报告中再次强调。他表示：“可持续发展是我们企业不可或缺的重要组成部分，我们的目标是在创新和技术领域取得突破的同时，平衡环境、社会和经济的需求。”

在报告中，舍弗勒明确了其可持续发展战略及esg（环境、社会、治理）关键目标。作为全球领先的汽车和工业供应商，舍弗勒集团积极承担在整个增值链中的生态和社会责任，并将其可持续发展战略分为环境、社会和治理三个维度的十大行动领域。这些行动领域的验证证明了舍弗勒在可持续发展领域的不懈努力和取得的进展。

特别值得注意的是，舍弗勒在2023年度重新审视并强调了“投身可持续发展”子计划的重要性。这一子计划作为2025战略规划的一部分，旨在确保舍弗勒持续推进可持续发展战略，并实现可持续发展目标。报告详细说明了舍弗勒在2023年度执行的《气候行动计划》的具体措施，以及该计划对舍弗勒各个职能部门、事业部和区域的影响。

在实施可持续发展战略的过程中，舍弗勒将七大关键esg目标视为重中之重。这些目标涵盖了气候中和、能源效率、环境保护、职业健康与安全等多个行动领域。舍弗勒计划到2030年和2040年分别实现生产领域和供应链领域的气候中和，并已将选定的关键绩效指标纳入董事会成员、管理层及员工的年度薪酬体系。

在环境方面，舍弗勒通过采购可再生能源、提高能源效率和工艺改善等方式，持续降低碳排放。各生产基地正在积极推进内部可再生能源发电计划，以及实施能效计划。通过这些努力，舍弗勒集团成功地减少了与生产相关的温室气体排放量，为环境保护做出了积极贡献。

除了在环境方面的努力之外，舍弗勒还在产品创新和社会责任方面取得了显著成绩。舍弗勒集团致力于在产品研发过程中不断降低产品的碳排放量，并持续开发减少摩擦和延长使用寿命的解决方案。此外，舍弗勒还注重使用耐用和可重复使用的原材料、零部件和产品，以实现循环经济的理念。

在社会责任和公司治理方面，舍弗勒集团积极推动员工培训和健康安全管理，并尊重人权。公司通过各种培训和宣传活动，为员工提供必要的技能和知识，同时重视员工的职业发展和个人成长。此外，舍弗勒还制定了一系列人权合规政策，并成立了治理、风险与合规委员会，以维护公司的价值观和标准。

舍弗勒集团在可持续发展方面的努力和成就不仅对企业自身发展具有重要意义，也为全球可持续性发展做出了积极贡献。通过不懈的努力和持续的创新，舍弗勒将继续引领行业的可持续发展，并为未来的可持续性目标树立新的标杆。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。