技能人才评价是技能人才培训的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。盐城紧扣“人才强市”战略需求，从五个方面发力深化评价制度改革，加强技能人才培养、使用、评价和激励，着力培养更多“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的“盐城工匠”。

一是开展评价竞赛，选树能工巧匠。为充分发挥职业技能竞赛示范引领作用，培育更多技术能手，以赛促训、以赛促学、以赛促建，印发《2023年度岗位练兵职业技能竞赛活动》，重点支持数字产业、新兴职业、乡村振兴等竞赛项目，全年计划开展各类竞赛38项，其中职业技能类竞赛26项，参赛选手将达近万人。今年上半年，已通过职业技能竞赛新增高技能人才5023人，为推动地方经济社会发展提供了坚强的高技能人才支撑。

二是培育评价主体，服务产业需求。聚焦盐城“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，积极引导企业开展职业技能等级认定，近年来，新增新兴产业相关职业技能等级认定备案企业27家，涵盖新能源、电子信息、新材料、海洋经济等多个领域，开展企业自主评价5062人次，取得技能等级证书3971人次。其中，盐城技师学院积极发挥评价主阵地作用，开展工业机器人和焊工水平评价类职业技能等级认定，有效满足了劳动者技能评价和地方重点产业发展双向需求。

三是丰富评价项目，打造美食地标。围绕盐城地方特色产业升级、乡村振兴等实际需求，以就业群体较多的生产和服务岗位为重点，打造“农文旅”融合发展平台，形成“东台鱼汤面制作”、“盐城藕粉圆制作”2个专项职业能力考核项目开发成果，助推相关产业标准化、规模化、全链式发展，推动劳务品牌建设，进一步提升劳动者就业创业能力，带动盐城非遗美食香飘“出圈”，增添更多“烟火气”。

四是编制评价规范，填补行业空白。根据sk新能源（江苏）有限公司、捷威动力工业江苏有限公司对于电池制造工职业技能评价的迫切需求，开发《电池制造工企业评价规范》，填补有关企业电池制造工评价技术资源空白。开发完成电子竞技运营师职业技能等级认定题库，修订电气设备安装工、车工（数控车床）、铣工（数控车床）、涂装工等4个职业技能等级认定题库，并被纳入全省技能人才评价技术资源目录，更好满足相关行业技能人才评价需求。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。