中国原子能工业纪委靶向纠治形式主义官僚主义问题
来源 | 中央纪委国家监委网站2023-12-27 20:30
中央纪委国家监委网站陈昊
记者日前从中国原子能工业有限公司纪委了解到，针对困扰基层的文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题，中国原子能纪委在调研分析的基础上，会同相关部门制定深化纠治形式主义、官僚主义“八不得”规定，进一步树立重实干、重实绩、重担当的导向。
“我们在政治生态分析中发现，作风建设维度得分有所下降，特别是形式主义、官僚主义问题在基层干部职工中反映较为强烈。”中国原子能纪委有关负责同志介绍，为找准问题、摸清情况，在前期沟通了解的基础上，预设五方面46项问题表现，开展不记名问卷调查。根据调研反馈情况，中国原子能纪委梳理出“不相关人员陪会”“过度留痕”“重管理轻服务”等八个相对突出的问题，会同有关部门制定深化纠治措施，明确量化标准和适用情形，通过制度成果激励干部职工担当作为。
“比如针对‘整日忙于文件报告’问题，规定本部部门要求其他部门、成员单位报文的，须明确字数上限，能以表格等形式收集成员单位工作信息的，不得要求报文。”该负责同志介绍，除严格压缩报告篇幅外，还从严禁不相关人员陪会、严防过度留痕、严控审批时限等方面制定完善制度规定。如在整治不相关人员陪会方面，要求各部门负责人参加的会议，应需要其参与决策、听取其汇报情况；对于仅要求其落实会议举措的，可向其发送会议纪要、会议记录、新闻稿等，不得要求参会。在整治过度留痕方面，明确除上级单位规定外，不得将是否制发文件、召开会议等作为评判贯彻落实情况的指标，明确不得在检查考核中主动索要图片记录；拟开展年度计划外现场检查的，要同时报分管领导、纪委书记审批。在整治重管理轻服务方面，明确除集团公司等上级单位和中国原子能董事会、总办会审议事项外，原则上批复时限不得超过1个月。
“以前上级部署工作要求报送落实情况报告，但很少限制字数，篇幅短的话担心上级认为不重视，自从有了‘八不得’对字数上限的规定，我们的顾虑少了，也更有精力抓落实了。”在中国原子能日前组织开展的2023年本部作风建设测评中，关于力戒形式主义、官僚主义方面，79.3%的干部职工表示“报告篇幅‘明显缩短’”，82.6%的干部职工表示“陪会现象‘明显减少’”，77.9%的干部职工表示“过度留痕‘不再明显’”，89.6%的干部职工表示“有了更多时间和精力抓落实”，各项指标得分同比显著提高。
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