根据广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划，从2015年到2017年，将推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”。2013年以来，经过政府3年多时间的鼓励和推进，浙江省机器人代替传统的产业工人数量约200万人。——11月27日《工人日报》

以前每每看到有关机器人未来大规模替代产业工人的报道，小编总感觉那只是未来，就算有也只是极少数高精尖产业的劳动力转型升级而已，真正的大规模“机器换人”的时代离我们还很遥远，我们依然是整个社会生产的中间力量，然而科技发展的迅速总是让人有种无法接受的无力感，据统计，2013年，我国便已成为全球最大的机器人市场。2014年我国销售工业机器人数量超过5.7万台，占全球销量的四分之一，到了2015年，这一数字达到6.8万台。而今年前8个月，机器人销量也有4.5万台，而且增长趋势还在持续。工业和信息化部预测，到2020年，仅我国自主品牌的机器人产量就将超过10万台。这标志着“机器换人”的时代真的来临了。

“机器换人”时代的来临，是否意味着将有无数辛勤在工作岗位上的产业工人将面临下岗，我们不敢想象！从时代发展来看以前可能需要十个人完成的工作，现在一台机器人就可以很轻松的完成，并且机器人生产的更加规范和标准，大大保证产品质量。这是我们不得不面对的现实，就像汽车取代了马车一样。

然而无论任何先进的智能机器，都永远离不开人的操作，这也预示着，机器换人的时代来临，并不代表所有的工人都要下岗，他只是对工人的要求更为苛刻了一点，这个时代的来临只是淘汰那些只需动手而无需动脑的普通工人，若我们努力跟上潮流、提升自我，便能谋得更好、更舒适的新型就业岗位，反而言之若我们依然不思进取甚至原地踏步，那么被淘汰出局也在所难免。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。