引言：绿色能效全球创新案例挑战赛布局高校，探索青年潜力，描绘可持续能源创新技术的未来图景。通过大赛建立人才发掘与培养体系，并以此推动智能、节能的绿色城市的发展，是施耐德电气布局可持续发展的重要举措之一。

● 施耐德电气绿色能效全球创新案例挑战赛强势回归，面向全球招募能效管理人才

● 探索可持续能源解决方案，用创新型人才托起可持续未来

2017年2月14日 ——日前，由全球能效管理和自动化领域的专家施耐德电气主办的2017绿色能效全球创新案例挑战赛go green in the city正式启动。

全球创新赛事 2017烽火重燃

作为一场面向全球在校大学生的能效管理商业挑战赛事，施耐德电气旨在吸引更多年轻人，激发创新思路，通过切实可行的能效管理方案打造智能化城市，应对真实商业挑战。施耐德电气绿色能效全球创新案例挑战赛始于2011年，到2016年参与国家数目达160个，参赛人数超过1万6。本届挑战赛将聚焦五大前沿课题，包括“低成本、可持续的能源获取方法”、“高效能的制冷解决方案”、“高效率的能量存储技术”、“城镇综合能效系统”四大固定命题。在此之外，参赛选手还可以另辟蹊径，提出富有想象力的绿色能效主题方案。

中国自2016年起成为独立赛区，其有效提案数量高居全球第一。本届中国区大赛已于2月13日开放注册，海选将从2月13日持续到5月12日，根据赛程设置，专家评审团将从海选作品中挑选出30个优秀方案进入半决赛阶段，角逐全国十强。十强队伍将得到专家一对一指导，对方案进行全面细化和提升。中国赛区总决赛将于7月25日举行，冠军队伍直接晋级全球12强，代表中国大学生出征在施耐德电气巴黎总部举行的全球总决赛。

大赛面向年满18周岁、本科二年级以上的全球范围内商科和工科在校大学生(含硕士、mba)，参赛队伍由两人组成，且至少包括一位女性成员。在全球总决赛中，最终获胜的团队将获得在施耐德电气开启职业生涯的机会，并受邀参加由施耐德电气组织的冠军环球之旅。本届大赛首次对入围半决赛的全女性参赛队伍设立专门奖项，进入总决赛阶段的全女性参赛队伍将有机会赢得1000美元额外奖励。位列大赛前三的高分队伍可与往届冠军交流经验。此外，随着社交媒体重要性日益凸显，在公众投票页面累计人气最高的三支队伍将获得施耐德电气导师的专门指导。

培养创新人才 推动可持续发展

绿色能效全球创新案例挑战赛布局高校，探索青年潜力，描绘可持续能源创新技术的未来图景。通过大赛建立人才发掘与培养体系，并以此推动智能、节能的绿色城市的发展，是施耐德电气布局可持续发展的重要举措之一。作为一家将可持续发展作为战略核心的企业，施耐德电气致力于从环境、效益、人员三个维度以创新方式持续探索可持续发展的可能性。为了衡量这三个方向的可持续发展绩效，施耐德电气创建了一套完整、透明、由独立第三方审计的可持续发展实践评估体系 ——“地球与社会晴雨表”，每季度对各项指标的完成情况进行测评。

对施耐德电气而言，人才培养是可持续发展的坚强后盾。施耐德电气自2006年启动了大学合作项目，支持中国高等教育，助力电气相关人才的培养及科研创新，为青年人才提供更多支持和更广阔的发展空间。此外，绿色能效全球创新案例挑战赛的举办为本地人才搭建了施展专业技能与商业才智的舞台，也为其创造在专业人士指导下将理论付诸实践，更加明确未来发展方向的机会。

欲了解比赛详情或注册参赛，请点击大赛官网：。

（转载）

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。