荷兰特温特大学、阿姆斯特丹自由大学和荷兰世邦魏理仕 （cbre） 物业顾问公司共同发起调查研究，再次验证了工作环境与人类健康、幸福感和工作能力之间的关联性。为了该调研项目的顺利开展，欧司朗在为位于阿姆斯特丹的cbre总部布置了“以人为本的照明系统”解决方案。该方案包括一个时间控制照明系统，可按照有利于人体生理节律的方式来调节照明。调查结果证明：76%的“以人为本照明”体验者感觉更快乐，50%的体验者感觉更健康，而12%的体验者在客观实验中工作表现更佳。

这项跨学科的“健康办公室”调查问询了124名受访者，分析了逾10万条数据记录，侧重于研究工作环境如何影响员工的潜能。通过问卷调查、实验、生物数据、日常活动评估和访谈等方式，项目组针对工作环境及健康的变化所带来的影响，开展了为期7个月的调查。

研究小组设定了理论上对健康和员工潜能影响最大的五种环境变化模式：从健康因素出发，如营养健康、心理平衡和身体运动等;从环境因素出发，如自然的室内设计和适当的照明。项目组同时分析了根据日光强度调节照明，使之符合人体生理节律，将带来怎样的影响。作为提出以人为本照明概念的驰名业内专家，欧司朗受邀为项目安装led照明及灯光管理解决方案。

适应生理节律的照明方案

过去数十年的研究表明，光对我们的心情和专注能力有显著的影响，优质照明最重要的一方面即是时间性。我们的大脑根据周围环境的“光信号”来调节身体的昼夜节律，而后者控制这我们的能量水平、心情、警觉性或疲劳度。当我们的人体生物钟与自然时间不能同步时，我们会变得情绪激动、反应下降、难以专注。

为了在调查中实现以人为本的照明解决方案，欧司朗安装了有利于人体生理节律的时控照明系统，灯具可在一天中的不同时间段调节灯光颜色（可调白）和强度。几处光源排列在墙壁上，呈现垂直照明水平。开放式办公区天花板上悬挂的灯具可带来令人愉快的间接光线并避免强光直射。总的来说，光照强度近乎增加了一倍。

arktika-p biolux可调白光专为普通的办公室大面积照明而设。这款极其高效的扁平化吊灯拥有两个不同运行组件。led灯具发散出直接 （4000k） 和间接 （6k） 的白色单色光。在不同时间段，白色冷光通过单独控制的直接和间接组件从天花板分布式洒下。在上午和午后，高亮度的照明和间接白色冷光可激发员工积极的工作状态，而正午和黄昏时，柔和的暖色光线则符合自然生物节律，有利于提高幸福感和工作表现。

可调白光的装饰性lightify surface light天花板灯具通过不断调节色温保证室内的均匀照明，如早晨 （6k）、下午 （4000k）、晚上 （2700k） 。该灯具通过按钮或无线lightify pro手动控制。lunis洗墙灯将光线折射到墙面，形成垂直光线。会议室内，rgbw天花板嵌入式射灯可通过lightify pro控制器，根据不同工作和会议沟通需求无线选择白色或彩色灯光。

关于“正确照明”的研究结果

“健康办公室” 采用新型现代照明配置的cbre办公室的一部分。研究发现，这里的工作人员中，18%表现出了更好的工作状态，71%显得更有活力，76%工作更愉快，而50%感觉更健康。而且，调查结果记录了12%的精确改善率。研究开始的第一天，新的照明装置让参与者感觉很新奇，甚至不适应，但他们很快就喜欢上了新的工作环境，并表示乐于在这样的环境工作。

和以前的调查一样，研究项目表明，办公室实际上是一个生态系统，有数百个不同的因素对健康与否造成影响。对工作环境的人性化改造可以为员工带来更好的工作前景，也是一种明智的商业投资;通过建立更健康的办公环境，可避免因为疾病、职业倦怠和员工波动产生的不菲费用。

白天，通过单独控制的直接和间接arktika p biolux组件控制器，清爽的白色灯光均匀散布在天花板上。

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