一则名为“涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚”的帖子，近日迅速在网络流传并引发社会对于“萝卜招聘”现象的再次关注。记者赴事发地调查发现，虽然有关方面拿出了“程序合规合法”等种种说法，但不少参选者的身份确实存在“官员亲属”的疑问，现阶段一些地方“公开招考”的人事选聘工作亟待进一步加强监督和规范。

网曝：萝卜招聘拼家境

2月20日，多个论坛上均出现了一篇名为“涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚”的帖子。帖子中曝光了湖南涟源市经济开发区公开选调15名工作人员的考生成绩表，除了考生的笔试、面试和测评成绩外，在备注一栏还分别标有“市领导打招呼”“家境好”“副市长侄女”等字眼。对于最终入选的15名考生，爆料人称录取名单中有13人是“关系户”。

爆料人把矛头指向选调考试中的“测评”环节。帖子称，考试包括三个部分：笔试、测评和面试，其中测评就是由考生原单位的人打分。“领导打招呼的、有钱有关系的比那些没家庭背景的测评成绩高出许多。”

回应：招考“没有违规”

针对网帖曝光的情况，记者赴涟源市进行了核实。2011年10月，市里同意从石马山镇现有工作人员中选拔15人调往经济开发区。

“从组织和人事管理制度看，也并不违规。”涟源市委组织部长朱桂良对此很确定。但希望去经济开发区的人太多，到底选谁不好定标准。按照这次考试的规则设定，除笔试、面试外，还有一个占20%的测评环节。石马山镇政府38名相关领导和业务骨干组成了测评小组，对每个参考人员进行测评打分。

记者联系上网名为“我不是萝卜2012”举报者李轩。他是这次招考的参考者。李轩提出，测评环节有领导干部打招呼，一些有背景的人通过不正常的手段得了高分。李轩说，网帖中备注的内容是他自己根据考试过程中听到的一些议论以及自己多年在当地工作了解到的一些社会关系添注的。

调查：应聘者身份存疑

记者随后在采访有关方面时发现，虽然举报人在参考人员与地方官员的具体亲属关系确认上有出入，但这些参考人员确与涟源市的官员有着牵连。

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