邬华山记者黄欢

“急聘，促销员”、“收银员、销售员，当天上岗”……春节临近，商场超市业务量日趋增大，用工高峰也随之来临。昨日，记者走访发现，洪客隆、旺中旺等大型百货超市纷纷重金揽才，且招聘人数众多，以应对春节商场超市业务高峰，同时为来年储备人手。

年底商场超市上演“抢人战”

浏览各大人才招聘网站，记者发现临近年底，南昌本土商场超市都加大了开店速度，各种促销大战轮番上演。各个商家都想在春节期间赚个盆满钵满，因此新开及已开的各个门店便开始了“抢人大战”。

“累计人员需求量超过100人，其中以理货员、收银员为主。”据南昌某商场超市市人力资源部周经理介绍，由于新店开张，此次大量招聘一是为应对春节商场超市业务高峰期，二是预防年底可能存在的人员流失；三是为新开门店储备人才，保证新开门店人员需求。

零售行业人力资源专家梁伟明介绍，春节是商场超市服务业一年中最旺的时节，客流量和日均销售额是平时的3倍以上，这就导致商场超市卖场人手紧张服务跟不上，所以年前的大量招聘或聘用短期工就非常必要。

短期工年底受青睐

据了解，由于商场超市行业的特殊性，春节期间是其业务的高峰期。然而，部分员工思乡情切，为回家过年不惜辞工。此时，商场超市行业的临时用工需求凸显，其中以收银、防损、年货促销员为主。

南昌百货大楼一位工作人员向记者透露，该企业年底人员变动较大，不到1个月时间已经换了一批新员工上岗。“年底招人确实比较紧张，但是我们补充员工的速度也很快，一般以短工为主。”

南昌洪客隆百货人力资源部有关负责人介绍说，春节期间零售行业的业务量骤增，相应员工的数量也有一定的增加。“年底确实存在一定的用工压力，我们主要依靠忠诚度较高的老员工，此外面向社会、高校招聘一些短期的临时工，通过长短结合的方式缓解用工难的问题。”该负责人表示。

短期兼职可一试身手

“从人员定编的角度来说，建议商场超市零售企业在定编时考虑到淡旺季的差别分别定编定员，并提前做好人员调剂准备。”南昌智通人才网负责人表示，每年的12月份开始，连锁商场超市行业迎来招聘高峰期，商场超市人才可在此期间留意新的工作机会。

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