新任村官

集中培训

（记者安群英通讯员张慧）村级组织换届刚结束，27日至30日，二七区委迅速安排对400名新任村两委干部和监委会成员的集中培训，增强村级组织干部服务发展的责任感、使命感，使他们能够以崭新的状态“上岗”履职。

二七区委组织部在广泛征求意见的基础上，紧扣农村改革的难点、热点和焦点问题，精心设置了基层党建、党风廉政、法律知识、信访维稳、民主管理、计划生育、农村工作法等教学模块，为村级组织干部量身打造培训方案。

培训采用“军事化”管理模式，以全封闭方式进行。开班的第一天集中军训，此后每天都有一小时军训。统一穿军装、统一就餐、统一上课，培养勤奋求实、创先争优、严于律己的良好风气。

培训中，更多地采取经验交流、课后讨论、情景模拟、案例分析、互动问答等现代教学模式。还专门安排了经验交流课，邀请省市先进乡镇党委书记、村党支部书记对特色产业发展、征地拆迁、农村公路建设等作经验交流。

理论与实际相结合，采用以培训基地为主阵地、现场参观学习为辅的教学模式。除了课堂学习，还组织学员到先进地区参观考察，安排致富能手和专家介绍“活经验”，引导他们转变工作理念，提高致富带头能力。

为巩固集中培训成果，区委组织部提出三项要求：一是撰写一篇不少于2000字的培训心得，并为本村全体党员和村民代表作一次专题宣讲报告，把党的最新政策措施传达解释到位；二是对照先进，查找差距，至少提出一条符合本村实际的发展建议；三是因村制宜打造出一个特色项目，以实际行动践行科学发展观。

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