湖北日报报道：据新华社29日报道：全国人力资源和社会保障工作会议昨日在京召开。会上，人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍了2012年我国将要推行的一系列相关新政策和新举措。
事业单位基本实现公开招聘全覆盖
尹蔚民表示，明年我国将加快建立健全聘用制度和公开招聘制度，在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法；大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖；积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，开展公开招聘工作大检查，进一步规范进人行为；完善岗位设置管理，在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%；完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。
招考公务员看重基层工作经历
谈到今后的公务员制度改革，尹蔚民表示，明年将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构；不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。
启动三类专技人员职称改革
尹蔚民表示，明年我国将制定分类推进职称制度改革的指导意见，做好深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作，启动工程技术人员、会计、技校和中专教师等职称制度改革。他说，明年我国将修订职称评审管理办法，完善职业技能鉴定制度，健全技能人才多元评价体系，研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法；继续做好职业资格清理规范工作，完成职业分类大典修订工作；加强各项专业技术资格考试管理，严肃考风考纪，确保考试安全。
启动万名专家服务基层计划
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