近年来，受到经济大环境的影响以及产品原材料价格的上涨，厨房设备企业和经销商的利润空间有所下滑，部分技术人才以及营销人员的薪资上涨空间因此被压缩。加之劳动福利制度的缺失，致使人才流失严重。对于厨房设备企业来说，如何留下吸引人才、留住人才成为整个厨房设备行业首要考虑的工作内容。

人才流失频繁 企业遭遇“生死劫”

对于中小型厨房设备企业来说，人员流失会给企业发展带来很大的影响，首先会增加厨房设备企业运营成本，老员工离职后必须需要补充新的员工，就无形中大大增加了招聘成本、培训成本。而且培养一位合格的员工，企业为之付出的费用也不少，而且新员工对很多流程都不熟悉，这样会直接影响工作效率，进而影响到企业的生产。

其次会直接影响到厨房设备企业的核心竞争力，厨房设备企业员工流失率过高会导致企业人才整体水平的下降，而人才整体水平的下降必将导致企业竞争力的下降，而核心竞争力才是目前国内厨房设备企业生存的关键。企业之间竞争压力会不断增大，而厨房设备企业的长远发展，必须要有一个核心的团队作为支撑，如果一个企业的人才流失过为严重，就不能形成核心竞争力，更无法与其他企业相抗衡，最终的结局也就可想而知了。

优化企业管理 人才培养同步走

据了解，厨房设备行业属于门槛低的劳动密集型产业，多数岗位对学历技术要求不高。新成长起来的劳动力，特别是“80后”、“90后”的求职者，意向多为白领或往大城市发展，导致人力资源供应不足，成为是一个普遍存在的社会现象。

另外，企业人员的去留是由很多因素决定的，比如：薪资待遇、工作环境、晋升机制、成长空间等，但无论离职者是出于什么原因，负责人都应该了解并得到启示，优化管理层级、增加专业技能培训、建立长期的人才培养机制、加强企业文化与团队协作精神的建设。因为人才本就是助力厨房设备企业长远发展的主要资源。

中华厨具网（www.chuju555.com）秉承为商用厨具客户提供满意数据信息服务，为商用厨具企业开拓广阔市场为宗旨，与时俱进、开拓进取，凭借自身行业优势、人才优势，顺应市场需求和信息化潮流，以保持中国专业、权威的商用厨具行业门户网站而努力。
中华厨具网通过分析了大量商用厨具企业信息及市场调查后，中华厨具网在中国厨具孕育产生，它将更聚焦商用厨具品牌价值提升，为厨具产品提供招商加盟信息服务，行业资讯服务，为企业代理商提供商业信息报道、商业合作和店铺运营咨询服务。
中华厨具网是综合商用厨具大数据信息平台，更具价值的行业门户准确的定位、多方位及时的行业信息、高转载的资讯发布，主导商用厨具行业资讯动态。融合热点事件策划，多方位立体传播，助力企业发声，为品牌扩音增强知名度。招商加盟连续为商用厨具品牌推荐优质代理商，强大的经销商数据库，快捷高效的渠道通路，定制化服务品牌招商，一站式为厨具企业招商加盟建立解决方案。