近年来市场竞争激烈，在厨房设备行业，企业对人才的渴求愈发强烈。从一定程度上来讲，现在的竞争归根结底是人才和团队的竞争，因为要生产出好的产品从根本上来讲还是要靠人。因此，为了在未来市场竞争中有更多制胜的机会，企业亟需把人才培养和团队建设放在重要位置。

人才作用日渐被放大

人力资源作用更加凸显人才是企业所有决策的制定者与执行者，人才是影响厨具品牌效应与企业创收的重要因素。人才对企业的作用在整个行业处于“高毛利时代”顺境中并不明显，甚至经常被忽略，但是当行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对厨房设备企业发展的重要性就会被无限放大。

积极培养“金牌”导购 确保人才团队稳定性

正确的人才观和团队运作对厨房设备企业的作用很大，尤其是初创企业和生产型企业，每一个环节都很重要。保持企业人才和团队的稳定性对企业的发展不可或缺，企业运营的每个方面都需要人才和团队的互相协作，形成一个共同前进的整体。

在厨具市场竞争日趋激烈，社会人才竞争日趋激烈的背景下，厨房设备企业只要把人才培养和团队建设放在重要位置，注重稳定性的建设，才能形成强有力的竞争实力。

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