为提高公司管理人员的用工法律风险意识，构建公司和谐的劳动关系，2021年11月27日上午，金佰特人力资源与发展部组织开展了企业劳动用工法律风险与防范培训活动。集团各分管副总、各部门主管，各分公司、事业部的管理人员及人事专员共计59人参加了此次培训。

此次培训邀请公司法律事务顾问庄丽律师，采用授课讲解与互动问答的方式对劳动用工法律风险、招聘录用风险防范、劳动合同风险防范、员工离职风险防范、劳动仲裁审理程序等内容进行专题讲解。为便于大家更好地理解和接受，还分析了多个典型案例，帮助大家增强法律意识，维护自身的合法权益。

最后，集团副总孙华熙结合培训内容，对本次培训进行了归纳和总结，公司借用法务资源，以学法、知法、懂法、用法为初衷，对与会人员进行专题培训，讲授的知识即扎实又务实。作为此次契机，呼吁与会人员利用好法律的武器，辩证的看待事物、解决问题。人力资源管理也逐步走向规范，依规制企，大家要解放思想，大胆创新，当仁不让，责任担当，为促进集团依法经营、持续健康稳步发展奠定坚实的基础。

通过本次培训，与会人员对人力资源管理中可能涉及的重要劳动用工法律风险事项和相关风险防范的方法措施有了较为全面和深入的了解，将切实提高公司在劳动用工法律风险方面的防控能力，为有效减少公司管理中的劳动人事风险起到了重要的指导和帮助作用。