第十三届全国人大代表、玉柴机器股份有限公司制造事业部生产调度科科长许燕妮，她表示，如何培育“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”？作为玉柴机器股份有限公司一线工人的代表，许燕妮长期关注着技能人才的培养，今年两会，她有自己的关注点，关注“工匠精神”，关注高技能人才队伍的建设。

“我国是技能人才大国，也是制造业大国，制造业在国民经济中的地位和作用举足轻重。当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育高技能人才队伍，对于建设制造强国具有重要意义。”许燕妮建议，政府要从出台完善与技能人才建设相关的职业标准和相关措施、优化高技能人才成长的社会环境、支持企业对员工的培育工作等方面着手，加强高技能人才队伍的建设。

在生产一线，许燕妮经常听到这样的声音：工人需要精神上的鼓励，也希望有物质激励的制度或者保障体系。许燕妮建议，相关部门应建立“首席技师”制度，对有突出贡献的高技能人才表彰奖励，完善评选制度，提高奖励标准，落实高技能人才各项待遇，让广大一线员工，能够潜下心来成为工匠，在传承工匠精神的同时，能够获得收入的提升。

随着新技术的不断快速发展，特别是数控技术和智能制造大量进入车间，对现代工匠的培养提出了更高的要求。许燕妮希望政府支持企业对员工的培育工作，同时加大社会职业技能学校教育的改革，增强校企合作，加强职业学校和企业间人才流动和交流，合力培育精益求精的“中国工匠”。“我的成长就离不开职业培训，玉柴技师协会每年都会投入200多万元对工人进行各种培训，这为蓝领员工提供了一个学习成长和展示的平台。”许燕妮如是说。

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