“人才绿卡让我享受到了社保政策，还帮我解决了孩子的入学问题，解了我的后顾之忧。”近日，众泰集团从事模具设计开发的杨乔宝告诉记者，“在这里创业，我感到很安心。”

永康市高度重视高技能人才队伍建设。近年来，永康整合各方力量挖掘培养本土“五金工匠”，助推经济社会转型升级，出台了技师政府津贴实施办法、开展技能大师工作室创建、鼓励和吸引高层次人才来永康创业创新实施意见、高层次人才生活服务绿卡制度、推进院士专家工作站建设等一系列政策，初步形成了专业性技能人才培养新模式。

7月4日，在永康高级技工学校内，记者见到了机电专业学生王达宇，他正在实训基地进行机电零部件测绘操练。据了解，曾获“零部件测绘与cad成图技术”项目国际大赛奖项的王达宇尚未毕业，却已提前接到永康多家知名企业抛出的“橄榄枝”。而像王达宇这样的学生，在这所学校还有很多。

为改善高技能人才培训的设施设备，扩大高技能人才培训规模，在市人力社保局的支持下，永康高级技工学校建立了省级高技能人才公共实训基地，设立了普车实训室、数控车实训室、数控加工中心实训室等，为产业转型提供坚强的技能人才支撑。

永康还成立技师协会，专门开发技能人才信息库，定期编制和发布技能人才需求目录，并建立了社会化、开放式的技能人才资源信息共享机制。

近几年，永康还全面开展“重塑工匠精神再创永康辉煌”主题教育实践活动，成功挖掘开发了金银加工、铜雕、锡雕、铁艺等多类五金传统工种。据悉，永康已坚持开展了7届技能大比武活动。据统计，7届大比武共吸引参赛人员近3000人，从中选拔培养高技能人才近800人，成为挖掘和培养技能人才的有效载体。同时，为给经济发展注入全新的匠心活力，永康还积极开展技能大师工作室创建工作。截至目前，全市已拥有2家省级技能大师工作室、20余家市级技能大师工作室，每年为各行业输送相关技术人才1000余人。

“从肩挑行担走四方到如今的大师工作室，我越发感受到社会对传统技艺的重视。”作为省级技能大师工作室获评者，永康银壶工匠程志芳感慨万分。创建技能大师工作室后，程志芳通过“以师带徒”模式，已培养出国家级高级技师4名、国家级技师2名。

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