&ldquo以前技能比武都是内部比赛，谁的水平高、谁的水平低平时大家就知道，能够和外协厂家一起比赛才能不断提高自己的技术水平。&rdquo来自雷沃挖掘机青岛工厂的参赛选手李金章笑着告诉笔者。
为全面提升产业工人的理论知识和技能水平、为产品质量提供坚实保障，8月30日，雷沃挖掘机工厂举行了&ldquo第二届雷沃挖掘机及外协供应商生产技能竞技大赛&rdquo，比赛共有雷沃挖掘机和十余家外协供应商厂家联合参与，共计近百名优秀选手同场竞技。经过激烈的角逐，来自福田雷沃挖掘机工厂的马玉峰、郭志鹏和李金章等三人包揽大赛装配、涂装和焊接类比赛的一等奖。技能比武是产业工人技能提升的重要手段，更是雷沃挖掘机工厂素质提升工程的一项具体措施。据了解，为了帮助工友们提升能力和水平，雷沃挖掘机工厂在车间内建立了多个不同类型的培训基地，搭建起了完善的培训体系，保证员工们学有所依，学有所成。 建立培训基地 提供硬件保障
雷沃挖掘机工厂建立完善了维修实习培训道场、装配培训道场、构件焊接道场、涂装培训道场等多个不同类型的培训道场通过在道场中的实践，员工操作技能得到大幅度提升，装配、涂装、焊接各工段的产品质量同比有了较大提升。据了解，每年在培训道场接受培训的人员达到2000余人次。同时工厂还对培训体系进行整体评价，完善培训教具使用及维护标准，合理设计新老员工的培训内容、培训流程及考评标准，现已有适用于一线员工技能培训教材和操作视频录像各2套。
全员上阵提质量 雷沃平台共成长
现在，车间管理人员每天有4个小时以上都在车间现场进行问题点排查而车间内一旦发生质量问题，研发、采购、工艺各流程的工作人员需在5分钟以内赶到现场，参与问题解决。除了积极构建内部学习平台，工厂还积极协调供应商、业界同行搭建外部学习平台。&ldquo拿这次技能比武来说，我们就是想通过与外协厂家的比赛，查找不足，确定今后努力的方向。&rdquo雷沃挖掘机青岛工厂副总经理吴志斌告诉笔者，&ldquo各外协厂对于本次技能竞技活动也很重视，挑选出内部的优秀员工前来参赛。此次比赛各单位参赛队员的竞技水平较往年普遍提高，这对于我们雷沃挖掘机和外协厂的共同发展都有好处。&rdquo
据了解，产品的精益制造作为福田雷沃质量升级的重要载体，对于雷沃挖掘机上半年的逆势增长起到了至关重要的作用，更是为整体提升雷沃的精细化生产作业水平打下基础。福田雷沃挖掘机工厂每年都设立50万元的改善奖励基金，以此激励员工相互学习、相互借鉴，打牢工人技术水平，从根本上保障产品质量。(程凡桂)
来源：慧聪工程机械网
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