加快转变经济发展方式，要实施创新驱动发展战略，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，以提高我国制造业的核心竞争力。

同时，国家统计局发布数据显示，11月我国通用设备制造业增长9.1%，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业增长4.1%，电气机械和器材制造业增长8.8%。

在政策扶持加强、行业整体环境转好的情况下，机械行业人才需求回温，据最新数据显示，2012年第四季度人才需求与去年同期相比增长15%。其中广东居首位，同比增长31%上海人才同比增长17%北京人才同比增长18.8%。高端人才、技术工人相比去年同期涨幅较大。

机械高级人才需求增长

经过改革开放30年的飞速发展，我国已经成为世界第二大的经济体和世界工厂，但机械制造产业仍多以加工组装为主，产品科技含量低。而高端产品的开发，主要还需依靠聚拢高端人才。中国机床工具工业协会执行副理事长、秘书长王黎明表示，目前国家对城市轨道交通、航空、企业领域的项目批复增加，市场对高端装备的需求量将会持续增长。机械市场的快速发展的同时，也带动了市场对高端人才的需求增长。

数据显示，第四季度人才需求排行榜中前四名：机械工程师、电力电气工程师、机械设计工程师、模具工程师，分别同比增长11.3%、21%、12.9%、29%。

面对需求，人才市场的供应情况却不太乐观。数据显示，机械高端人才供不应求，企业空缺的职位依旧难招收到合适的人才。以此来看，高学历、高经验、高能力的三高人才，在中国人才市场仍然缺乏。不少企业也在培养此类人才，但是由于工作内容、地点、环境等因素影响，企业无法留住人才也逐渐变成人才流失的主要原因。

机械技工就业前景广阔

与此同时，机械行业对蓝领技工类人才的需求量也在水涨船高。近日，据相关统计数据显示，我国的铁路建设项目已由年初制定的原来的9个增加到22个，总投资已完成642.7亿。另外，国家发改委再次核准8项输变电项目，总计动态投资42.99亿。不断新增的机械工程项目，促使行业对机械基础工作人员的需求量也在增加。

据数据显示，电工、磨工、钳工、焊装、喷漆、油漆工等技工人才需求平均同比增长达到2成。

就业指导专家表示，机械行业技术蓝领是行业内重要的职位，因为培养周期长、人员不稳定等因素，机械企业对技术人才的需求一直很旺盛。随着机械行业的复苏，外贸业务的好转，机械行业技术工人的需求将会再度攀升，薪酬也会达到甚至超越白领，其就业前景非常广阔。

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