9月24日，浙江省首次推出以一线工人名字命名的先进操作法，有12名在技术创新中作出特殊贡献的工人榜上有名。这一举措，旨在企业中积极营造创新氛围，使广大职工的创新愿望得到尊重，创新成果得到肯定，创新潜力得到激发，为推动我省经济转型升级作贡献。

“我只是想办法让自己的技术更好些，没想到还能得到这么高的荣誉。”汽车司机王水木在奖台上接过以自己名字命名的“王水木驾驶工作法”牌匾时激动不已。他20多年来，累计安全行驶116万公里，节约燃料45000升，被职工和客户誉为“高产司机”、“放心司机”和“节油能手”。

“施明炜三菱燃气轮机操作法”的命名者施明炜，一身蓝色衬衫，剃着平头，有些不善言辞。37岁的他在机械加工业兢兢业业地干了19年，如今是杭州汽轮机公司的一名技术工人，厂里燃气轮机的技术创新离不开他。

土生土长在湖州的施明炜对技术创新有着特殊的爱好。前些年，厂里与日本三菱重工合作生产燃气轮机，日本专家只说明了技术要求和基本方法，其余一切都要靠施明炜自己去摸索。“当时，全厂上下都看着我，我的压力很大。”施明炜为了不耽误加工进度，半年时间，天天钻研到深夜，渐渐地对设备有了自己的操作思路。终于，生产出来的燃气轮机在材料、散热、防震等方面的指标都让“挑剔”的日本专家点头称赞。

“赖芳小组指标控制操作法”的主人赖芳，从最初的看不懂技术图纸，到后来的独立测试，找出错误和问题，她的刻苦努力受到同事和外国专家的普遍好评。

“他们的‘成名’得益于他们的敬业与创新。”省总工会有关负责人说，“蓝领”也能创造辉煌，平凡的工作岗位上同样能够实现非凡的价值，随着“职业技能带头人”、“首席工人”的出现，技术工人的首创精神和地位越来越受到社会的肯定和尊重。

作者：阮蓓茜 来源 浙江日报

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