昨日，大连重工·起重集团第一事业部50名一线生产工人来到大连重工集团技工学校，开始了钳工培训课程的学习。面对高技能人才短缺的现状，目前，大连一些企业想出了“新招儿”，出资将工人送到技工学校“回炉”再造。

市劳动保障部门称，全市50所技工学校和12家就业培训中心每年为全市各企业输送1.5万名技能型人才。但在“十一五”期间，全市技能型人才缺口仍有46万人之多。

大连重工·起重集团第一事业部主要生产港口机械设备，对钳工的需求量很大。该企业决定花费2至3年时间，提升现有工人的技能，满足企业长期发展的需要。

大连重工集团技工学校校长王仕超说，虽然有的工人也是从技校毕业的，但在几年的实际工作中遇到很多问题，需要更新知识，重新学习。目前，一线工人“回炉”再造渐成趋势，最近已有好几家生产企业与大连重工集团技工学校联系，将员工送到学校进行培训，最多的一次送来160名员工。

王仕超称，通过帮助企业量身培训工人，学校对企业需要什么样的人才更“有谱”了，学校可以根据企业实际要求及时调整教学计划，学生就业将更加稳定。从企业需求来看，数控技术、机械加工、钳工技术专业毕业生的需求量较大。此次参加培训的50名工人平均年龄约二十四五岁，大多是企业生产骨干，他们将于周六、周日参加培训。

来源: 半岛晨报

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