8月7日，中钢集团邢台机械轧辊有限公司铸钢分厂员工王春林和赵福鹏，高兴地领到了“浇注自动提升装置”项目的“创新工资”1000元。今年4至7月，中钢邢机已为5000余名员工发放“创新工资”130多万元。
自去年9月起，中钢邢机深入开展全员创新工作，积极为员工搭建施展才华的舞台。2006年12月30日，该公司将职工工资总额的3%作为创新工资，随工资一并发放。员工在某个月中能否有这份工资，取决于其该月有无创新成果。成果多，价值大，创新工资就多，上不封顶。
创新即有报酬这一举措，充分调动起职工的创造力。职工求新的想法经班、组长肯定后，即可填写创新提案表在本部门实施；需要立项或其它部门配合实施的提案，则由公司创新办公室组织相关专家予以评审，进行协调。今年二季度，中钢邢机公司35个生产单位、机关部室共受理创新提案3881项，比一季度多252项，立项1969项。
中钢邢机加工二分厂去年新增一台数控磨床机，因操作者技术及经验不足，难以投入正常生产。二车间的李军影主动申请攻关，使这台磨床机月加工轧辊数由31支增加到今年7月的118支，相当于又买了一台价值200多万元的磨床机。工装部加强固定资产形成过程管理的课题实施后，每年可为公司节省430多万元。铸铁分厂郭小军等人关于解决立式离心机振动问题提案的立项，则有效提高了公司主导产品离心辊的成品率。
目前，邢机发放给职工的创新工资，少的几十元，多的2000元。中钢邢机总经理、党委书记薛灵虎说：“创新是企业生存发展的根本，我们要把创新贯彻到全员、全面、全过程的各项工作中，使得人人愿意创新、时时渴望创新和处处能够创新。”
来源： 河北日报
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