随着苏州制造企业加速转型升级，“机器换人”步伐不断加快。在节后招聘市场，熟练的技术工人成了众多企业争抢的“香饽饽”。

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上午，记者在市区一些人力资源市场看到，能熟练操控、维修现代化设备的技术工人，成为不少企业的重点招聘对象。招聘人员介绍，去年企业引进了自动化生产线，因此春节后不再像过去那样大规模招工。

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苏州市劳动就业管理服务中心对家不同规模企业进行抽样调查，结果显示去年有275家企业引进智能制造装备，比上年提高10.6个百分点，企业平均用工人数较上年减少7.8%。

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“机器换人”步伐的加快，虽然缓解了普通操作工人的“招人难”问题，但企业想要招到能够独当一面的熟练技术工人也非易事。与普工4000元左右月薪相比，不少企业给技术工人开出的月薪在0元左右。招聘现场，只要简历审查过关，他们会立即安排面试。业内人士表示，目前培养一名熟练技术工人需要三年左右时间。针对缺口，企业除了可通过委托招聘、员工引荐等方式招人外，还可大力发展职业教育。

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人力资源公司副总监马敏说， 在政策的红利下，企业也应该牢牢地抓住。未雨绸缪，为后续企业的发展做好人才储备。

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