近日，知情人士称syv于2019年第三季度营收达4000万，同比增长17%，再创历史新高。同时，品牌规模进一步扩大，新招员工50余人，生产厂区也进一步扩大。syv官方表示，业绩增长的主要原因是依靠对创新的推崇，以及明确的品牌文化建设。而有关syv的这一成功详情，来自记者采访syv创始人苏先生所知。

记者了解，syv是一家专门从事机械轴承设计、生产的技术制造品牌，长期以来为不同领域，超00名客户提供了各类轴承产品及服务，客户遍布全国各地。syv始终坚持“质量第一，创新至上”的发展策略，由此，syv严格执行国家相关轴承产品标准，在研发生产上不断开创新技术、新工艺、使用新材料。

（syv五金工具轴承）

苏先生向记者坦言，syv五金工具的创新并不是口号，而是实实在在地投入大量人力物力于研发、生产，通过对业务流程管理、产品研发改良、人才培养及销售模式创新，助力品牌发展。值得一提的是，syv自成立之初一直以线下经营为重点，第三季度营收中有接近70%属于线下经营所得。并且其中又有大部分依赖经销商网络，直销的规模甚小，这给syv带来了巨大挑战。于是决定摆脱单一线下销售模式，协同线上渠道一同打开市场，争取获得更多市场份额与行业利润。因此syv接连开设了多家淘宝、京东、拼多多店铺，采取线上店群方式，拉动syv新的盈利增长点。

除了由线下经营转战线上线下并举创新发展模式，不断扩大的syv还力图打造一种良性循环的发展生态，构建syv独有的品牌文化，用文化的力量来驱动品牌自生长。苏先生向记者透露，syv一直遵循“以人为本”理念，将syv的发展主要落实于人本身。而这又主要表现在两方面，一是对内坚持发扬员工团结协作、和谐共处的合作精神，不断增强团队凝聚力，唯有充分让团队成员上下一心，才有可能互通有无，共同为客户提供好产品、好服务，syv人事部门会经常组织员工一同去户外团建，在聚餐、游戏中放松的同时，增强成员间的了解与沟通，使其感受到团队的人文关怀。

而另一方面，syv对待客户的尽心尽力，不仅以客户至上，还时刻以客户需求为导向来指导新品开发、产品优化以及服务升级。据悉，轴承企业类客户虽然一次性采购数量大，但由于客户地域分配不集中，采取固定仓储中心发货模式，难以满足远距离客户需求，因而syv与部分同行达成合作，设立多个公共仓储点，并搭配分布于全国的多个自有仓储中心，采取就近发货原则，以及时为客户供货，由此减少因发货不及时导致的订单丢失，更有利于与客户建立长期合作关系，促使syv五金工具市场占有率提升。

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