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abb作为有100多年历史的国际性企业，拥有全球领先的四大业务——电气、工业自动化、运动控制、机器人及离散自动化，为数字化行业提供全面的产品、服务与解决方案。随着abb在国内及国际市场的不断强大到如今成为全球技术领导企业，abb也同时更加注重幸福企业的建设。这首先来源于abb始终坚持的文化价值观，在此基础上，abb全方位给予员工最大的福利保障和组织关怀，注重员工的成长与发展，并积极履行应尽的社会职责。基于员工的核心需要、可持续发展的客观需要、以及应尽的社会责任，abb逐渐成为了一个以人为本、充满微笑、和谐友爱、共同发展的幸福企业。

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人才成长价值方面，abb是全球技术领导企业，为数字化行业提供全面的产品、服务与解决方案，致力于成为数字化行业技术领导者。在积极推动本土创新的同时，abb深知只有通过每一位员工坚持不懈地地努力才能实现。abb重视人才，更关注员工的成长，我们全力确保员工得到所需的一切，以发挥其所有潜力。

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“员工优先计划”鼓励员工进行职业拓展，发现自身潜力，积极探索成功。2018年abb中国由内部员工调动填补的空缺职位仅占所有空缺职位的8%，而2019年第二季度就已达到20%。帮助员工收获了新的机会，实现自我价值。

打造多元与包容的文化同样对确保我们取得成功至关重要，并使我们更为强大。在多元与包容文化下，我们尊重和鼓励个体差异，团结一致共同书写未来篇章。

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