最近，盐城供电公司千伏变电运检中心组织全体运维人员到千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平。

一直以来，盐城供电公司千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出、纠正实训中不规范的操作，形成作业流程规范标准、作业方式严谨高效、安全意识人人紧绷的企业安全生产发展局面，有力地提升了员工的技能素质和安全能力水平。

所谓跨班培训，就是该中心运维专业，优化创新方式，因需因材施教，定期组织开展站端运维业务培训，每次挑选在一个千伏变电站进行，让参培人员通过这种形式互相参观、学习中心所辖8座千伏变电站的一二次设备运行情况和主要缺陷、隐患，交叉交流，主动“找差”，认识差距，便于各班组运维人员学习运维监控心得，不断促进运维、监控两项业务融合提升，为安全工作蓄势储能。

此次互动跨班培训的主要内容有，鹤栖变电站高清视频项目验收培训、鹿乡变精益化评价检查业务学习、潘丰5635跳闸事故处理情况分析、运维监控事故异常汇报流程宣贯、2023版《千伏变电站现场运行通用规程》差异化培训等，并根据本专业以及各班组近期工作难点、设备故障特质等，有针对性地开展专项学习培训，通过良好的团队协作，有效提升了沟通能力，取得了优异成效。

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