浙江在线09月05日讯这两天，开发区人力资源商场里格外热烈。不大的商场门口每天都有三、四十家人力中介呼喊拉人。

商场里，简直每个中介公司门口也都站着人，不知疲倦地向走过的求职者大声打着招待。中介公司的人扬起笑脸，自动搭讪，恨不能立刻把人拉进公司里边试。

不少中介公司的工作人员暗里都在谈论：没想到以往年底才会呈现的抢人大战，提早了好几个月呈现了。

下沙公司争抢招聘会名额

开发区人力资源商场每周都会安排免费的人才招聘会。在近来两周，就有十几家公司提早报名参与招聘会。

“简直每天都有公司的招聘专员露宿风餐地赶来，到我的单位里来坐坐，就期望能够给个在招聘会搭台的名额。招聘会一股脑儿就十几个个货摊，没办法处理一切公司的需要。”开发区人力资源商场的工作人员凌海说。

一家公司的招聘专员通知记者：“招聘会我如今都提早一周预定，要是当天能招到十来自己就很开心了。”

暑期工走了，用工缺口来了

一名下沙闻名人才中介公司的司理通知记者，这两个月有十几个公司要招人。并且，许多公司一招都是三、五百人。

“每个暑假都有一批高职、大专的实习生到公司里边来实习，有的公司一来即是几百人。如今8月底接近开学，这批学生陆陆续续都走了，再加上遇上公司订单下半年激增，就留下了很大的缺口。”一家中介公司的司理说。

怡得乐电子(杭州)有限公司就遇上了这样的为难。人事部门的负责人说，今日暑假，公司来了100多人的实习生，那时候订单也不多，出产线相对轻松。谁知还没过完暑假，订单量急剧添加，实习生却陆陆续续开端回校。

巨星科技下沙工厂这几个月也在忙出产赶订单。“咱们出产的首要是五金工具。暑期会接到许多的国外圣诞节订单。刚好六、七、八这几个月，出产线来了五六百人的高校实习生，还能够敷衍出产。”公司的人力资源司理说，“如今许多人回校了，一线职工缺口又呈现了。”

为补缺口，一线工人日薪150元

凌海说，如今许多招人的公司有安费诺飞凤、宏讯电子、松下、艾博等等。缺人的公司首要会集在精密机械和电子职业。

公司缺少的首要是一线的流水线操作工，这个岗位对技能和学历的需求都不高。实习个一、两天就能彻底上手。不过，为了能招到工人添补缺口，即使是这样的岗位，有的公司仍是开出了每天120-150元的高薪。

据了解，许多公司上半年订单不多，但下半年好了不少。安费诺飞凤的一位出产线负责人说，他们出产订单的添加和欧洲的秋季小长假不无关系。度假经济带来许多花费，加上下半年欧美经济有所回暖。下沙的工厂接单呈现出一片蒸蒸日上的现象。

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