2012年7月9日凌晨3时许，正在陵川昌墉建材公司作业的李利平因连续上班，过度劳累，不幸被卷入输送皮带中，后被送入陵川县人民医院，抢救无效死亡。

抢救不及时 应急无机制

从凌晨3点发生事故，到4点30分后才送入医院，对于一个生命垂危的人来说，可以说是延误了太长的宝贵时间，耽误了最佳抢救机会。李利平被卷入输送皮带后，当时并没有被人及时发现，直到被卷入者阻塞皮带输送，加大输送负荷，将电路顶断后，当班工人寻找原因时，才发现李利平被卷入。发现后也是混乱一团，折腾90分钟后才被送入陵川县人民医院，在陵川县人民医院没有能力抢救后也没有及时转送更有能力的其他医院，直至李利平生命的终结。

假如李利平没有连续上班，不是过度劳累……

假如该厂输送皮带边上装有安全防护栏网……

假如该厂应急机制健全有效，抢救及时……

假如当时就送往不远的长治和平医院或者晋煤集团总医院……

假如陵川县安监局历来就严查、严究、严要求……

这上述五个方面的“假如”，都有可能使李利平的生命不至于丧失，但现在只能“设想”和“假如”了。

应急机制就是为应付突发事件而采取的一些应急措施安排和制度。通常都包括预防机制、预警机制、反应机制、控制机制、恢复机制等五个主要部分。应急能力是单位或人员应对异常事务或突发事件等特殊情况的能力，应急的本质是对异常或特殊事务的反应过程，应急能力是反映这种反应过程的效率和质量。应急能力建设是指观念(包括正确对待、责任意识、换位思考和自我保护等)、预案(针对有可能发生的超常事件或非常事件所制定的应对计划和组织方案，要实用并具有可操作性，要熟悉并尽人皆知。)、条件(通讯和交通)和人员。

从陵川昌墉建材公司发生的这次事故来看，令人遗憾的是，这些机制显然没有或者不健全。

该厂投产以来，安全生产意思淡漠，多次发生过伤残事故。去年就发生过一起农用三轮车载货恶意超限超载翻车致人人伤残事故。

漠视生命 监管虚设

瞒报安全生产事故在陵川县这不是第一次，也不会是最后一次。这次安全生产事故发生后，陵川昌墉建材公司“照例”没有上报，更不会及时上报，而是堂而皇之，无所顾虑的照常生产，因为陵川县安监局几乎“从不追究”。陵川县近年来发生安全生产事故已经有几十起了，且大多数被瞒报。有的父母失去了孩子，有的孩子失去父母。当听到老人、媳妇、孩子撕心裂肺的哭喊，不禁让人潸然泪下。不知陵川县的有关领导平心静气的拿着国家的俸禄，看到如此场景心情如何?

有一句俗话。“凡事有再一再二，没有再三再四。”然而陵川县辖区一而再、再而三地发生导致多人死亡的安全生产事故，实在不可原谅!还有一句古语叫作“亡羊而补牢未为迟也”，陵川县领导为什么在第一次死亡案后仍未“补牢”?在第二次死亡案后仍安之若素?在第三次死亡案后仍未引起重视，以至又发生了多次死亡事故?试问，作为一级人民政府的领导，你们把群众的生命置于何地?如果死亡人员中有自己的亲人，你们又作何感想?

漠视生命是最大的腐败，不能漠视生命，更不能漠视真相。

伤害严重 难以弥补

这次安全生产事故中丧生的李利平系陵川县崇文镇小召行政村南河自然村人，现年38岁，未婚，幼时就父母双亡，和一个姐姐，一个弟弟相依为命长大成人。姐姐名李文秀，姐夫叫刘国昌，也在该厂上班。弟弟28岁时患尿毒症死亡。家中本想让李利平积攒点钱，娶妻生子，传宗接代，不想屋漏偏逢连阴雨，就连普通老百姓都享有的这一点“传宗接代”的梦想也成为了泡影。

事故发生后，死者家属被厂方安排在陵川县城崇安宾馆3楼等待事故的协商处理，事发多日也没见到该厂主要负责人出面，仅仅安排了两个普通人员在此态度很不友好的接待。7月11日下午，总算盼来了厂方主要负责人平二孝，还带了一个律师。来人既没表示同情，也没对死者亲属进行安慰，而是威胁、利诱加恐吓：“最多赔偿40万元，另加安葬费及工资3万元，这都是对你们的特殊照顾了，只能少不能多，愿意就这样处理，不愿意我们以后就不管你们了!”由于厂长态度恶劣，无奈之下，死者的姐姐李文秀当场跪在厂长面前，气急攻心，当场昏死过去。看到此情此景，厂长和律师先后溜之大吉。家属及时请求“120”进行了抢救。目前，事情还在僵持中。