又是一年春来到，又遇一季“用工荒”。春节过后，随着春茶的陆续开采，普安县龙吟镇境内的普纳茶场又面临着“用工荒”的困境。

位于普安县龙吟镇境内的普纳茶场，始建于上世纪九十年代初，目前有茶园面积600多亩。2007年，茶场被贵州省农业厅授予“省级优质丰产园”称号。为进一步把茶产业做大做强，让茶农效益最大化，更好地带动当地茶农致富奔小康，2011年，茶场发动了31户茶农加入，成立了普纳茶叶专业合作社，茶园面积扩展到1500亩。可近年来，每年茶园开采都在面临着用工缺口，给茶园生产带来较大损失。

“我们普纳茶叶专业合作社目前有茶园面积1500多亩，投产茶园300多亩，按正常用工需求每天要300多人，可是由于受外出打工影响，每天前来采茶的人仅有100人左右，由于人手不够，每年大约有价值100万元左右的茶叶采收不进来。”在谈起用工困难时，普纳茶叶专业合作社经理王加迁无不痛心疾首。

龙吟镇作为普安县境内的劳务输出大镇，全镇现有25000多人口，每年大约有10000人左右外出务工，可在家门口的企业却出现“用工荒”困难。一边是“用工荒”、一边是劳务惯性外出，对此，如何寻求到一条有效途径，有效缓解“用工荒”困难，值得当地党委、政府和企业共同思考。

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