进入新年，虽然天寒地冻，但在江西省安义县鼎湖镇一农家大院却存疑盎然。院子中央的一张小玻璃桌格外令人关注，桌上搁着厚厚一堆现金，共有140多万元！被叫到名字的农民挨个上前，喜滋滋从种粮大户凌继河手中领取年终奖。

颁奖的种粮大户凌继河是鼎湖镇西路村远近有名的农民老板。上世纪80年代末，种得一手好庄稼的他，嫌种田不赚钱，洗脚上岸，外出创业，先后做起建材、手机批发、宾馆餐饮等生意。2008年，积累了资金的他，又在众人疑惑的目光中，毅然回村重当农民。如今他承包稻田1.5万亩，将稻田分成15个分区，聘请100多名农民帮他管理，每人每月能领到2500元工资，年底统一发放年终奖，稻田管理得好的农民都能领到奖金。46岁的庄稼汉刘高美带领7名农民，管理了1000亩稻田，今年超产5万多公斤，作为队长的他因而获得16.3万元年终奖。

发奖金并不是什么新鲜事情，但作为种粮大户给农民发奖金，却有着非同凡响的意义。其新鲜之处，在于奖出了多方共赢。种粮大户赢得了劳动力资源，农民得到了就近就业的机会，国家得到了宝贵的粮食商品。

在我国工业化、城镇化日新月异发展的时期，劳动力的紧缺，不仅在城镇，而且在农村也显得越来越突出。工厂招工难，农村聘请劳动力难的哀叹之声此起彼伏。

探究农村劳动力紧缺的原因，一个重要的方面，就是在农村从事农业生产的农民收入过低。靠一家一户有限的耕地从事粮食生产，每亩地大致每年收入仅在1000元左右。一家三五亩地，年收入也就收入三五千元。即使种植10到20亩地，年收入也不过一两万元钱。辛辛苦苦干一年，不如外出打工赚钱。同时，粮食生产周期长，投入大。单家独户的力量，很难保持再生产的顺利进行。

种粮大户通过流转的方式，承包农民的耕地，就能够很好地解决农村劳动力紧缺的矛盾。种粮大户大都具有比较雄厚的经济实力，他们有足够的资金购买农业生产资料和生产粮食所需要的流动资金，能够保持粮食生产和再生产的持续进行。

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