近年来，加钗农场坚持“科学管理、注重实效”的原则，努力实现“企业增效、职工增收”的目标，采取加大对茶园管理的资金投入，提高茶青收购单价，鼓励茶工积极复垦丢荒茶园，以及开展多次茶园农技培训活动等系列措施，提高了茶工的茶园管采水平，实现茶园的茶青产量高产稳产，茶工经济收入大幅增加，有效地保持茶园的良性可持续发展。同时，结合开展茶叶劳动竞赛活动，充分呈现出全场干部狠抓茶叶生产、茶工之间“赶、比、帮、超”的竞争现象，这股热潮促使全场茶园处处焕发着勃勃生机，茶园长势一片良好。由于农场开展茶园农技培训活动真正惠及了一线茶工，茶工们无一不竖起大拇指称赞道：“希望茶园农技培训的活动能够经常开展！”目前，在农场领导的正确指导下，农场茶叶产业发展迅猛，为推动农场“二次创业”起到了积极作用。

一、加强茶园农技培训工作是提高茶园管理水平的重要举措

农场高度重视对茶工开展茶园农技培训工作，积极利用农场的区位优势，采取“请进来，走出去”的创新管理模式，多次聘请茶叶专家给茶工授课，向茶工传授科学管理茶园的知识，因地制宜，并结合茶园实际的生长情况进行现场指导。如：在茶园病、虫、草害防治方面，遵循“预防为主，综合治理”的方针，整体维护了茶园整个生态系统的平衡，最大限度地增长了茶园的经济创造值。特别是在茶园冬春管理作业中，及时对茶工开展农技培训工作，不仅进一步增强了茶工的主人翁意识，切实提高了茶工的茶园管采水平，为来年茶园的高产稳产夯实基础。通过实施“走出去”措施，农场多次组织茶叶管理人员、技术骨干、优秀茶工等，到茶叶兄弟单位“取经”，取长补短。

二、建立健全茶园农技培训工作机制是推动茶叶产业良性发展的技术支撑

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