胶南市海洋与渔业局从查找岗位廉政风险点、制定和落实岗位廉政风险防控措施入手，全方位多层次查找岗位廉政风险点，努力构建风险防控工作体系，确保风险防控工作有效运行。

把握重点，全方位多层次查找岗位廉政风险点。全局围绕干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权等，结合岗位职责，全面查找廉政风险点。从局长到每个人的岗位职责、主要风险点、防控措施，全部上墙，时刻提醒干部职工，身处风险之地，要珍惜现有的岗位，珍惜自己的饭碗，珍惜海洋与渔业部门形象。

健全制度，努力构建风险防控工作体系。一是将岗位廉政风险点防控工作纳入年度目标考核，分别与各科室（站、队）、个人签订目标责任书，定期组织检查评比。二将防控措施，细化分解为加强自身学习、严格遵守法律法规、积极参加各项活动、领导关心提醒、接受社会监督等方面，汇编成册，发到每位干部职工手中。

多措并举，确保风险防控工作有效运行。为确保防控措施的落实，一是成立学习组、活动开展组、领导关怀组、制度检查组、信息反馈组五个措施小组，把防控措施细化分解为小组自己落实、督导落实两个方面，进行台账式管理，明确责任人和落实时间。二是严格落实周记录、月汇报制度。每位干部职工将自己一周的学习、工作、参加活动、遵纪守法等情况详细记录，办公室每周一次检查。局防控工作领导小组坚持每月召开会议，对存在的困难和问题，及时研究和解决。三是加大检查力度。每天有一名领导成员对各科室（站、队）工作情况进行检查，对违反纪律和临近风险点的现象及时指正；对行政审批和案件办理等工作，坚持每月进行督察，对临近风险点的现象和行为及早提醒，及时纠错，防止不良演化。四是与市纪委联合成立纪律检查领导小组，开展明察暗访，及时了解和掌握工作人员的行政执法和服务情况。

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