管理者应该注意或避免哪些事情

    1．“将有五危"的意思是：

    ①“必死，可杀也"，干部有“不成功便成仁"的想法，做事不考虑后果，先杀过去再说，这样是很危险的。

    ②“必生，可虏也"，干部做事怕这1’白那，什么都不敢做，会失去很多商机，可能会被别人俘虏。

    ③“忿速，可侮也"，干部心浮气躁，容易被激怒，激怒后就会乱行动。

    ④“廉洁，可辱也"，干部太过节俭，该花的钱不花，太重视名，这是很危险的事。

    ⑤“爱民，可烦也"，本身条件不足，又过分重视消费者和员工的利益，会拖垮自己。

    2．“视卒如婴儿"，“视卒如爱子"，“爱而不能令，乱而不能治，不可用也’’。我们爱兵士

九、管理者应该注意或避免哪些事情

    1．“将有五危"的意思是：

    ①“必死，可杀也"，干部有“不成功便成仁"的想法，做事不考虑后果，先杀过去再说，这样是很危险的。

    ②“必生，可虏也"，干部做事怕这1’白那，什么都不敢做，会失去很多商机，可能会被别人俘虏。

    ③“忿速，可侮也"，干部心浮气躁，容易被激怒，激怒后就会乱行动。

    ④“廉洁，可辱也"，干部太过节俭，该花的钱不花，太重视名，这是很危险的事。

    ⑤“爱民，可烦也"，本身条件不足，又过分重视消费者和员工的利益，会拖垮自己。

    2．“视卒如婴儿"，“视卒如爱子"，“爱而不能令，乱而不能治，不可用也’’。我们爱兵士

九、管理者应该注意或避免哪些事情

    1．“将有五危"的意思是：

    ①“必死，可杀也"，干部有“不成功便成仁"的想法，做事不考虑后果，先杀过去再说，这样是很危险的。

    ②“必生，可虏也"，干部做事怕这1’白那，什么都不敢做，会失去很多商机，可能会被别人俘虏。

    ③“忿速，可侮也"，干部心浮气躁，容易被激怒，激怒后就会乱行动。

    ④“廉洁，可辱也"，干部太过节俭，该花的钱不花，太重视名，这是很危险的事。

    ⑤“爱民，可烦也"，本身条件不足，又过分重视消费者和员工的利益，会拖垮自己。

    2．“视卒如婴儿"，“视卒如爱子"，“爱而不能令，乱而不能治，不可用也’’。我们爱兵士

九、管理者应该注意或避免哪些事情

    1．“将有五危"的意思是：

    ①“必死，可杀也"，干部有“不成功便成仁"的想法，做事不考虑后果，先杀过去再说，这样是很危险的。

    ②“必生，可虏也"，干部做事怕这1’白那，什么都不敢做，会失去很多商机，可能会被别人俘虏。

    ③“忿速，可侮也"，干部心浮气躁，容易被激怒，激怒后就会乱行动。

    ④“廉洁，可辱也"，干部太过节俭，该花的钱不花，太重视名，这是很危险的事。

    ⑤“爱民，可烦也"，本身条件不足，又过分重视消费者和员工的利益，会拖垮自己。

    2．“视卒如婴儿"，“视卒如爱子"，“爱而不能令，乱而不能治，不可用也”。我们爱兵士

九、管理者应该注意或避免哪些事情

    1．“将有五危"的意思是：

    ①“必死，可杀也"，干部有“不成功便成仁"的想法，做事不考虑后果，先杀过去再说，这样是很危险的。

    ②“必生，可虏也"，干部做事怕这1’白那，什么都不敢做，会失去很多商机，可能会被别人俘虏。

    ③“忿速，可侮也"，干部心浮气躁，容易被激怒，激怒后就会乱行动。

    ④“廉洁，可辱也"，干部太过节俭，该花的钱不花，太重视名，这是很危险的事。

    ⑤“爱民，可烦也"，本身条件不足，又过分重视消费者和员工的利益，会拖垮自己。

    2．“视卒如婴儿"，“视卒如爱子"，“爱而不能令，乱而不能治，不可用也”。我们爱兵士很重要，应该把他们当成我们的子女。但爱到没有办法让他们去执行任务和政策，无法进行管理，也不守纪律，这样的人是不可以用的。

3．“兵非贵益多"。兵不仅要多，而且要精，素质要高。

4．竞争的本质是质和量，这两者都需要具备。

5．“凡军好高而恶下，贵阳而贱阴，养生处实，军无百疾，是谓必胜"。我们要充分注重部属的健康状况，这对于部属是很重要的。

6．“将军之事，静以幽，正以治"。管理者要多思考，要设立好制度，要严格要求。

十、不战自败的六个原因

    “兵有走者，有陷者，有弛者，有崩者，有乱者，有北者。凡此六者，非天地之灾，将之过也。’’很重要，应该把他们当成我们的子女。但爱到没有办法让他们去执行任务和政策，无法进行管理，也不守纪律，这样的人是不可以用的。

3．‘兵非贵益多"。兵不仅要多，而且要精，素质要高。竞争的本质是质和量，这两者都需要具备。

5．“凡军好高而恶下，贵阳而贱阴，养生处实，军无百疾，是谓必胜"。我们要充分注重部属的健康状况，这对于部属是很重要的。

6．“将军之事，静以幽，正以治"。管理者要多思考，要设立好制度，要严格要求。