冰柜培训班第一次升存竞赛在公司西会议室举行。本次竞赛采用专题演讲的形式，通过每人5分钟限时演讲，根据现场表现进行投票，优秀的学员直接晋级，排名靠后的学员则被淘汰出局，暂时离开80后培训班团队。留下的学员将带着离开学员的祝福，公司的期望，光荣、责任和梦想，进入充满挑战和机遇的下一阶段学习过程。

本次专题演讲围绕房地产项目开发流程展开，学员们从自身工作出发，把对开发流程的理解，各岗位如何更好的在项目开发中发挥积极作用，系统性计划与部门计划如何更好的进行衔接等方面进行了精彩的分享，不时赢得现场学员的热烈掌声。投票环节，为保证公平公正，采用了手机端问卷星电子投票方式，并邀请冰柜90后班的成员进行了现场监督，最大限度的给大家营造一个公平竞争的环境，为公司选择更多真正优秀的人才。

自2016年春节后成立以来，冰柜80后培训班已经是冰柜员工培训体系的重要组成部分，也是四门冰柜冰柜分校的具体实践，目的是促进员工专业能力提升，打造积极心态，进行专项课题研究，发现问题并提出解决方案，用年轻人的激情和活力营造愉快的工作氛围，为实现公司更好更快的发展提供充足的后备力量。